面對面申請流程
2.網絡應用(登錄注冊服務系統)→填寫申請信息并提交→查看物料提交狀態和審核進度→等待審核和結果通知)
3.面試:個人+小組+英語口語面試
MBA早期面試降低了那些工作時間長、有工作經驗或管理經驗的人進入MBA學院和大學的門檻。對于一般批量面試分數在200分以上的高校來說,如果提前通過面試,只需通過MBA聯考的國家線即可,大大降低了難度。
面試評估標準
在MBA面試中,每所學校的評估標準都不一樣,但一般從以下幾個方面來判斷。教育背景(10%)
看看畢業學院和大學的學術成就。通常,根據候選人的個人書面材料,通過提問來判斷和驗證。專業經驗(30%)
這取決于工作性質、工作績效、職位以及所服務企業的規模和水平。通常,根據候選人的個人書面材料通過提問來判斷和驗證。
志趣抱負(10%)
這取決于考生是否有明確的志向和強烈的責任感,是否清楚地認識到自己的長處和短處,具體行動體現在實現志向的努力中。-通常,根據考生在單獨面試中對相關問題的回答來判斷。
思維邏輯及反應(20%)
判斷考生是否認真考慮問題,能否把握問題的關鍵點,分析問題是否具有較強的邏輯性,是否意識和反應快,是否發散思維能力,是否有創新意識,以及他們的雄心壯志是否現實可行。一般來說,他們在單獨面試中根據候選人對問題的回答進行判斷,在集體面試中確認和補充判斷。
團隊意識與溝通能力(15%)
檢查應聘者是否能理解他人,發現自己的長處,與他人合作,說話簡潔清晰。通常,他們在單獨面試中根據候選人對問題的回答進行判斷,在集體面試中補充判斷。
修養風度(5%)
觀察候選人的外貌和行為、氣質和舉止、禮貌和精神狀態。其他(10%)
他們是否誠實守信,是否有突出貢獻,精神是否健康,也會影響考官的判斷。
在面試初期,很多問題來自學生提交的申請材料。在材料方面,你不應該為自己“挖洞”。這要求在編寫材料的過程中特別注意所有細節,學生需要逐字潤色,以減少面試過程中給你帶來的障礙。