合肥研粒教育為學員設置管理類專碩提前面試培訓班，根據高?？疾煲笾笇嬖囉⒄Z，根據不同院校要求指導自我介紹，多輪全真面試實戰模擬，多對1服務，國內外時政熱點匯總，答題技巧指導，整體把握面試技巧，部分高校資源通道。

 什么是提前面試

 通常院校都是“先筆試，再面試”的錄取流程，為了防止錯過個人背景不錯，但筆試能力差的生源，部分MBA院校采取“先面試，再筆試”的錄取政策。

 主要通過面試表現評估考生的表達能力、應變能力、組織協調能力和分析判斷等綜合素質水平。

 課程設置

 材料優化：個人背景材料包裝優化，修改2輪

 面試禮儀：商務禮儀、著裝及基本溝通技巧指導

 自我介紹：根據不同院校要求指導自我介紹

 面試英語：根據高校考察要求指導面試英語

 時政熱點：國內外時政熱點匯總，答題技巧指導

 實戰模擬：多輪全真面試實戰模擬，多對1服務

 復盤總結：模擬復盤，總結經驗，針對性提升

 高分攻略：整體把握面試技巧，部分高校資源通道

 提前面試考察內容

 商務修養：考察面試者的穿著禮儀、談吐舉止、氣質風度；考察口頭表達能力、語言組織能力、非言語溝通能力

 邏輯分析：邏輯思維能力，語言說服能力，應變能力，組織協調能力的考評。同時判斷發散思維能力及決策能力。

 組織協調：通過不同形式的問題考察面試者臨場反應、應變能力；考察面試者領導能力、集體協作和團隊意識。

 創新協作：創新思維敏捷度、是否具備市場洞察力及具備獨立思考能力；是否具備團隊意識、團隊管理能力及協作精神

 英語口語：通過不同形式（英文自我介紹或翻譯等），考察面試者英語口語表達能力；同時可考察面試者表達的邏輯性、準確性、感染力及發音標準度等。

 時事政治：對面試者政治素養的考察，考察對近期國內及國外時事熱點的關注及思考；