一、課程目標

  培養(yǎng)具有較高的理論素養(yǎng)及實踐技能的行政管理、人事行政、高級行政文秘、政策法規(guī)分析以及非營利組織管理等領域的公共管理專門人才，能夠掌握現(xiàn)代行政管理、決策分析和實際協(xié)調(diào)溝通能

  二、課程模式

  1.學制:課程研修班學制兩年，采取面授與自學相結合的方式。

  2.上課時間:周末上課，每月一到兩次左右(寒暑假除外)

  三、學校簡介

  1.中國人民大學勞動人事學院成立于1983年,現(xiàn)有勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、勞動關系、社會保障和職業(yè)開發(fā)與管理五個系(教研室);勞動經(jīng)濟學、勞動關系、人力資源管理和社會保障四個碩士點;其中勞動經(jīng)濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。

  2.學院科研師資力量雄厚,有教授19人,副教授18人,講師14人，院聘兼職教授20人,返聘教授8人。其中“長江學者”特聘教授1人，國家級百千萬人才工程1人，國務院特殊津貼獲得者7人,教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”5人，北京市優(yōu)秀人才2人，首批“北京高校青年英才計劃”3人;其中博士研究生導師19人，碩士研究生導師43人。另有來自美、德、英、日等國和港臺地區(qū)近20位著名學者擔任學院兼職教授。

  四、院校優(yōu)勢

  1.全國唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府。

  2.人力資源管理科研師資力量全國第--。

  3.企業(yè)、黨政機關和事業(yè)單位人力資源高管優(yōu)秀校友云集。

  五、畢業(yè)證書

  完成研修班規(guī)定的課程學習,出勤及考評達標，經(jīng)中國人民大學研究生院審核頒發(fā)結業(yè)證書。